Su empresa contrata independientes que trabajan por días y ganan menos de un salario mínimo. Aquí calcula en segundos cuánto le corresponde aportar a cada uno bajo la nueva figura del trabajador de tiempo parcial independiente, sin adivinar tramos ni redondeos.
Ingrese los días que trabajó en el mes, la clase de riesgo de su labor y si va a aportar a Caja de Compensación. El cálculo usa el SMMLV 2026 vigente ($ 1.750.905) y se redondea igual que en la PILA: el IBC al peso superior y cada aporte al múltiplo de $100 superior.
Cotizante 76 · Trabajador de tiempo parcial independiente
De 1 a 30 días. El Cotizante 76 sí admite el mes completo, a diferencia del Cotizante 51.
La ARL siempre se liquida sobre 30 días y 1 SMMLV completo, sin importar cuántos días trabajó.
La tarifa plena da acceso a recreación, capacitación y cultura, pero no incluye subsidio monetario.
1 semana reconocida · Fracción 1/4 SMMLV
La pensión del Cotizante 76 se paga por bloques de una semana. Entre más corto el período trabajado, menor la base sobre la que se liquida, pero la ARL se mantiene fija en todos los casos.
La UGPP reclasifica el vínculo cuando encuentra horarios fijos, órdenes directas o herramientas entregadas por la empresa. Si eso ocurre, el Cotizante 76 se convierte en Cotizante 51 y la diferencia se cobra con intereses.
Revisamos con usted si el contratista realmente cumple los requisitos de autonomía e ingresos antes de reportarlo como Cotizante 76, para que la clasificación resista una auditoría.
Un día de más o de menos cambia el tramo de pensión. Llevamos el control de los días reportados para que el IBC nunca quede mal liquidado.
Guardamos el respaldo de cada liquidación mensual, listo para mostrarlo si la UGPP pide explicaciones sobre sus contratistas por días.
Los operadores de información habilitaron el código a partir del 1 de septiembre de 2026, para liquidar los pagos correspondientes al período de agosto de 2026 en adelante.
Ese mes no puede reportarse por el esquema de días. La cotización debe hacerse sobre el 40% presunto de sus ingresos, bajo el régimen general de independientes.
No. Es voluntaria, con tarifa del 0.6% o del 2%. Quien elige la tarifa plena accede a recreación y capacitación, pero queda sin subsidio monetario.
No. Es una estimación de referencia para presupuestar antes de pagar. La liquidación válida se genera en un operador de información autorizado; nosotros podemos hacer ese trámite por su empresa.
Cuéntenos cuántos independientes trabajan por días para su empresa y le enviamos una cotización de la tercerización mensual, sin compromiso.
