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Sector Manufactura · Diagnóstico Gratis
Seguridad Social para Empresas de Manufactura en Colombia
Turnos rotativos, personal de producción, horas extra y alta exposición a riesgos laborales: la manufactura exige una gestión de seguridad social muy precisa. Empezamos con un diagnóstico gratuito por WhatsApp.
- Respuesta en menos de 1 hora hábil
- Proceso 100% guiado por WhatsApp
- Soportes digitales al finalizar
¿Te identificas con alguna de estas situaciones?
Muchos empresarios en Colombia enfrentan estos problemas. Nosotros los resolvemos.
Clase de riesgo mal asignada
En manufactura la actividad determina la clase de riesgo. Cotizar por una clase inferior puede dejarte con cobertura discutible ante un accidente de trabajo.
Turnos, extras y recargos
Las horas extra y los recargos nocturnos y dominicales son salario y hacen parte de la base de cotización. Si no se liquidan bien, aparecen diferencias con la UGPP.
Rotación y personal por temporada
Cada ingreso y retiro debe reportarse a tiempo. Con picos de producción y contratos cortos, las novedades se acumulan y se pierden.
Nos encargamos de la seguridad social de tu planta
Revisamos tu actividad económica, afiliamos a tu personal, liquidamos la PILA con las novedades del mes y te entregamos soportes. Tú te dedicas a producir; nosotros al papeleo.
- Verificación de la clase de riesgo ARL de tu empresa y de cada centro de trabajo
- Afiliación de operarios a EPS, ARL, Caja y Pensión desde el primer día
- Liquidación de PILA con horas extra, recargos e incapacidades
- Reporte oportuno de ingresos, retiros y demás novedades
- Entrega de certificados y seguimiento por WhatsApp
+500
empresas atendidas
24h
tiempo promedio de gestión
100%
digital y sin desplazamientos
¿Cómo funciona el proceso?
6 pasos claros. Sin papeleo presencial. Sin perder tiempo.
Contacto por WhatsApp
Escríbenos con tu consulta. Te respondemos en menos de 1 hora hábil.
Asesoría inicial gratuita
Te explicamos qué necesitas, qué documentos debes enviar y cuánto tarda el proceso.
Propuesta personalizada
Te enviamos el valor del servicio sin costos ocultos ni sorpresas.
Aprobación y pago
Aceptas la propuesta y realizas el pago. Iniciamos de inmediato.
Ejecución del servicio
Nuestro equipo gestiona todos los trámites ante EPS, ARL, Caja y Fondos de Pensiones.
Entrega de soportes
Recibes por WhatsApp todos los certificados y soportes digitales de afiliación.
¿Por qué elegir ASE?
Más de 500 empresas en Colombia confían en nosotros para gestionar su seguridad social.
Cobertura ARL correcta
Clasificamos tu actividad con la tabla vigente para que tus trabajadores estén protegidos desde el primer día.
PILA sin errores
Incluimos horas extra, recargos y novedades en el cálculo para que la planilla refleje lo que realmente pagaste.
Respuesta en menos de 1 hora
Te atendemos rápido por WhatsApp cuando necesitas afiliar a un operario o resolver una novedad.
Soportes al día
Certificados de afiliación y planillas organizados para auditorías, clientes y visitas de inspección.
¿Listo para comenzar?
Escríbenos hoy y resuelve este trámite esta misma semana.
Riesgos de una mala gestión en empresas de manufactura
| Riesgo | Consecuencia | Cómo lo evitamos |
|---|---|---|
| Clase de riesgo ARL incorrecta | Pagos de más o cobertura cuestionada ante un accidente de trabajo | Revisamos tu código CIIU y cada centro de trabajo con la tabla vigente |
| No incluir extras y recargos en el IBC | Diferencias en aportes y posibles requerimientos de la UGPP | Liquidamos la PILA con las novedades reales de nómina |
| Novedades de ingreso y retiro tardías | Trabajadores sin cobertura o aportes innecesarios | Llevamos un control mensual de entradas, salidas e incapacidades |
| Nómina sin ajustar a la jornada de 42 horas | Errores en el valor de la hora, extras y recargos | Te orientamos para validar el divisor y la base de cotización |
¿Para qué tipo de empresas manufactureras es?
Plantas y fábricas
Empresas con personal de producción en turnos, donde la clase de riesgo ARL y el control de horas son críticos.
Talleres y pequeña industria
Negocios que están creciendo, contratan sus primeros operarios y no tienen un área de talento humano dedicada.
Producción por temporadas
Empresas con picos de demanda que contratan y retiran personal con frecuencia durante el año.
¿Qué obtienes con nuestro servicio?
✅ Clasificación ARL revisada: Sabrás si tu empresa cotiza en la clase de riesgo que le corresponde.
✅ PILA al día: Horas extra, recargos e incapacidades reflejados en la planilla.
✅ Afiliaciones sin demoras: Tus operarios cubiertos desde el primer día de trabajo.
✅ Soportes organizados: Certificados y planillas listos para clientes, auditorías o inspecciones.
✅ Tranquilidad: Cumples con la normativa y proteges a tu equipo de producción.
Guías y servicios relacionados
- Clases de riesgo ARL en Colombia
- Afiliación de empleados a EPS, ARL, Caja y Pensión
- Liquidación y pago de planilla PILA
- Seguimiento de trámites
- Seguridad social para retail y comercio
- Seguridad social en el sector transporte
💡 Consejo profesional: Revisa el código de actividad económica de tu RUT y confirma que coincida con lo que realmente hace tu planta. Ese código define tu clase de riesgo ARL y es lo primero que se revisa ante un accidente de trabajo o un requerimiento.
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre este servicio.
¿Qué clase de riesgo ARL le corresponde a mi empresa manufacturera?
Depende de la actividad económica registrada en tu RUT (código CIIU). La Tabla de Clasificación de Actividades Económicas del Decreto 768 de 2022 asigna una clase de riesgo, de I a V, a cada actividad, y la manufactura abarca actividades de distinta exposición. Si tu actividad no aparece en la tabla, la empresa y la ARL deben clasificarla según la actividad más afín. Además, si tienes varios centros de trabajo con actividades claramente diferentes, cada uno puede tener su propia clase de riesgo. Revisamos tu caso sin costo.
¿Las horas extra y los recargos cotizan a seguridad social?
Sí. Las horas extra y los recargos nocturnos, dominicales y festivos son salario y hacen parte del ingreso base de cotización, así que deben reflejarse en la PILA. Además, desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima es de 42 horas semanales y el divisor mensual pasó de 220 a 210, por lo que conviene revisar que tu nómina esté parametrizada correctamente.
¿Cuándo debo afiliar a un operario nuevo?
La afiliación debe hacerse desde el momento en que el trabajador empieza a laborar, sin importar si el contrato es a término fijo, indefinido u obra o labor. No esperes al fin del mes: la cobertura de ARL es especialmente importante en cargos de producción. Nosotros tramitamos la afiliación y te entregamos los soportes.
¿Qué pasa si tengo mucha rotación de personal?
Cada ingreso y retiro es una novedad que debe reportarse en la PILA del período. Nos encargamos de llevar ese control mes a mes para que no queden trabajadores sin afiliar ni aportes de personas que ya se retiraron.
¿Atienden empresas fuera de Bogotá?
Sí, atendemos empresas de todo Colombia de forma remota, porque la seguridad social se gestiona de manera digital. Tenemos presencia física en Bogotá, Medellín, Cali y Soacha.
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