Diagnóstico gratis · 1 minuto

¿Tu empresa está al día con sus obligaciones laborales?

Responde 6 preguntas rápidas y descubre qué áreas tienes en orden y cuáles conviene revisar — ARL, seguridad social, PILA, SG-SST, contratos y prestaciones.

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Empecemos el diagnóstico

Son 6 preguntas de sí o no. Al final te decimos qué áreas revisar y cómo ponerte al día. No pedimos datos para empezar.

  • ARL
  • Seguridad social
  • PILA
  • SG-SST
  • Contratos
  • Prestaciones

Toma menos de un minuto.

Este diagnóstico es orientativo y no reemplaza una asesoría formal. Tus respuestas se procesan en tu navegador y no se guardan; solo se comparten si tú nos escribes por WhatsApp.

Las 6 áreas que revisa el diagnóstico

Son obligaciones del empleador desde el primer trabajador. Descuidarlas tiene consecuencias reales: multas, intereses y costos que asume tu empresa.

Afiliación a la ARL

Debe hacerse antes del primer día de trabajo. Si no, los costos de un accidente los asumes tú.

Cómo afiliar a la ARL

Seguridad social

EPS, fondo de pensiones y caja de compensación desde el inicio del contrato.

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Pago de la PILA

Aportes completos y a tiempo cada mes. El atraso genera intereses de mora y sanciones de la UGPP.

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SG-SST

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, obligatorio desde el primer trabajador.

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Contratos por escrito

Con la Reforma Laboral (Ley 2466/2025), sin contrato escrito se asume indefinido y hay riesgo de demandas.

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Prestaciones y fechas

Prima, cesantías y dotación tienen fecha límite. Incumplirla genera sanciones e intereses.

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Preguntas frecuentes sobre el diagnóstico

¿El diagnóstico tiene costo o necesito registrarme?

No. Es gratis, toma alrededor de 1 minuto y no pedimos datos para empezar. Solo respondes seis preguntas de sí, no o no estoy seguro.

¿Guardan o comparten mis respuestas?

No. Tus respuestas se procesan en tu navegador y no se guardan. Solo medimos de forma agregada cuántas personas completan el diagnóstico, sin datos personales. Si decides escribirnos por WhatsApp, el resumen viaja en el mensaje que tú envías.

¿Qué obligaciones laborales evalúa el diagnóstico?

Seis áreas: afiliación a la ARL, afiliación a EPS, fondo de pensiones y caja de compensación, pago de la PILA, implementación del SG-SST, contratos laborales por escrito y pago de prestaciones (prima, cesantías y dotación) en las fechas que exige la ley.

¿Aplica si tengo pocos trabajadores?

Sí. La afiliación a seguridad social y el SG-SST son obligatorios desde el primer trabajador. Lo que cambia con el tamaño de la empresa es el nivel de exigencia de cada estándar, no la obligación de cumplir.

Si el resultado sale en orden, ¿significa que cumplo al 100%?

No necesariamente. El diagnóstico es orientativo y se basa en tus respuestas; no reemplaza una revisión formal de tus afiliaciones, planillas y contratos. Si quieres una validación, un asesor de ASE puede revisarla contigo.

¿Qué hago si el diagnóstico muestra áreas por revisar?

Empieza por las de mayor riesgo, como las afiliaciones y el pago de la PILA, y consulta las guías que te sugerimos. Si prefieres no lidiar con los trámites, escríbenos por WhatsApp y un asesor te orienta sobre qué corregir primero.

¿Prefieres que lo resolvamos por ti?

En ASE ponemos tu empresa al día — afiliaciones, PILA, SG-SST y prestaciones — sin que tengas que lidiar con trámites.

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